兩會(huì)舉辦“助力企業(yè)合規(guī)用工、防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)”系列分享交流會(huì)
為助力企業(yè)提升用工管理的合規(guī)性，有效防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，9月17日下午，由南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、南京市企業(yè)家協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱“兩會(huì)”）、上海市海華永泰（南京）律師事務(wù)所共同舉辦了“助力企業(yè)合規(guī)用工、防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)”系列分享交流會(huì)，本次活動(dòng)吸引了眾多企業(yè)的人力資源管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人120余人參與。
會(huì)議伊始，來(lái)自上海市海華永泰（南京）律師事務(wù)所的袁園律師進(jìn)行了主題分享：企業(yè)視角下的新規(guī)解讀與行業(yè)痛點(diǎn)分析。袁律師從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）的重點(diǎn)條款進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，從4個(gè)方面詳細(xì)闡釋了新規(guī)在勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、規(guī)章制度民主程序落實(shí)以及員工優(yōu)化與離職處理等多個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)的具體要求和影響。她通過(guò)列舉近年來(lái)發(fā)生的具有代表性的勞動(dòng)糾紛案件，深入淺出地闡述了法院在審理此類爭(zhēng)議時(shí)的裁判思路與價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)注重證據(jù)留存、程序合規(guī)和制度構(gòu)建。隨后，嚴(yán)震主任在企業(yè)執(zhí)行法律中要注意的問(wèn)題、HR日常工作中需積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)程序的合規(guī)性作了補(bǔ)充。
南京市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)馮妙娟做了現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診服務(wù)答疑指導(dǎo)，首先她對(duì)企業(yè)事前反饋來(lái)的10余條勞動(dòng)用工管理問(wèn)題一一作了詳細(xì)解答，進(jìn)而又從統(tǒng)一裁判口徑等5個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）進(jìn)行對(duì)比剖析。在互動(dòng)交流中，企業(yè)代表們紛紛就自身在用工管理方面遭遇的難題提問(wèn)，涉及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的合規(guī)性、特殊工時(shí)制度審批流程、女職工三期保護(hù)具體操作等諸多方面，馮妙娟副處長(zhǎng)憑借深厚的政策理論知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每個(gè)問(wèn)題都予以耐心解答，不僅給出了精準(zhǔn)的法律依據(jù)，還為企業(yè)提供了切實(shí)可行的解決思路和操作建議，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)積極，交流氛圍熱烈。
本次分享交流會(huì)通過(guò)專業(yè)解讀、案例剖析和現(xiàn)場(chǎng)答疑，為企業(yè)搭建了學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，幫助企業(yè)加深了對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的理解，增強(qiáng)了合規(guī)用工意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)大家深刻意識(shí)到合規(guī)用工流程構(gòu)建以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制設(shè)立的重要性�！皟蓵�(huì)”將繼續(xù)立足企業(yè)需求，圍繞勞動(dòng)關(guān)系、政策解讀、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域開展更多高質(zhì)量的專題交流活動(dòng)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展助力賦能。
